MA MISSION

Contribuer au développement du potentiel des êtres uniques que j’accompagne en leur donnant le goût de devenir la meilleure version d’eux-mêmes.

MON APPROCHE

Au cœur des préoccupations de mes clients et de l’état souhaité, mon approche se veut dynamique, structurée, empreinte d’une qualité de présence et d’écoute, axée sur le développement des forces vives de la personne, la propulsant ainsi dans l’action et le dépassement de soi.

Services

Coaching de gestion

• Coaching d’intégration pour les personnes qui débutent de nouvelles fonctions

• Coaching de relève pour les personnes qui se préparent à devenir gestionnaire et ou à changer de niveau hiérarchique de gestion

• Coaching situationnel relatif à diverses problématiques reliées à un conflit de travail, une collaboration difficile, une baisse de motivation, une prise de décision difficile, une absence de suivi, un niveau de rendement inadéquat, des difficultés de communication, etc

• Coaching stratégique pour les personnes qui désirent maximiser leur potentiel et leurs talents et développer leur leardership pour avoir plus d’impact

Coaching personnel

* Coaching de développement de soi pour un plus grand mieux être

Animation de groupe de co-développement

• En lien avec des thèmes de gestion et/ou de développement personnel et professionnel

• Groupe de 5 à 6 personnes : Qui échangent et se développent collectivement à partir de thèmes et de situations de gestion.

Animation de cercles de discussions

• Groupe de 5 à 6 personnes : Susciter la réflexion, l’éveil, le recul stratégique, développer plus de conscience et de cohérence, donner un sens, etc constituent les éléments essentiels de ce genre d’approche.

Formation sur mesure

Mes champs d’intérêt sont l’intelligence émotionnelle, les habiletés politiques, la mobilisation, le leadership conscient, la qualité de présence, d’écoute et des thèmes reliés au développement du leadership.

Coach mentor pour les coachs

• Assistance professionnelle à un candidat à la certification pour qu’il atteigne et démontre les compétences de coaching requises au niveau de la certification recherchée par le candidat-coach

• Accompagnement dans la pratique de la cohérence cardiaque.

Évaluation psychométrique

• Certification pour évaluation des profils de comportements et des forces motrices au niveau du leadership.

Permet de connaître son style de communication personnel, support utile au développement des habiletés de communication. Permet également d'identifier nos forces motrices influençant nos comportements.

• Certification en évaluation de l’intelligence émotionnelle

Met en lumière les nombreux aspects émotionnels liés au bien-être et à la performance. Permet de bien cibler les domaines d'intelligence émotionnelle qui nécessitent plus d'attention.

Approche de centration

• Encourage, explique et soutient la pratique de la cohérence cardiaque et cardio biofeedback à partir d’une application

• Je pratique également le «Mindfulness» et les techniques de visualisation.
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