Qu'est-ce que le coaching?

Avoir un coach c’est se donner les moyens d’atteindre plus rapidement et avec aisance ses objectifs de développement personnel et professionnel, d’adaptation à une situation nouvelle, de résoudre des difficultés, d’aide à la décision et d’augmenter ses aptitudes contribuant à une meilleure efficacité.

Le coaching répond au besoin de comprendre, d’appréhender une situation nouvelle et de rétablir un équilibre. Le coach se concentre sur le présent afin de préparer le futur et mettre tous les atouts en place pour que la personne coachée accède à ses capacités et ressources.

Le coach utilise divers outils dont l’écoute, le questionnement, le feedback, le reflet systémique, la métaphore, des lectures, des exercices d’impact, etc. Autant de techniques qui permettent à la personne d’augmenter le  niveau de conscience de son mode de fonctionnement, de celui de son environnement et d’explorer d’autres façons d’agir et de penser.  Le coaching se vit dans l’action. Pas de plan d’action, pas de coaching. Il revient à la personne coachée de mettre en œuvre un plan d’action concret aidée par son coach.


Votre coach

Mon expérience riche et diversifiée comme personne, comme gestionnaire et comme coach, appuyée d’un bagage académique en science, en ressources humaines, en développement des organisations et en coaching alimentent ma pratique et contribue à ma signature distinctive de coach. J'agis à titre de coach professionnel, exécutif et d'affaires.

MichelleCollard

Michelle Collard

Michelle Collard est une coach exécutif certifiée ICF-SICPNL.
* Le code de déontologie de l’ICF (International Coach Federation) guide et encadre ma pratique, ainsi que le code de déontologie du CRHA (Ordre des conseillers en ressources humaines agrées)

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