• Coaching d’intégration pour les personnes qui débutent de nouvelles fonctions
• Coaching de relève pour les personnes qui se préparent à devenir gestionnaire et ou à changer de niveau hiérarchique de gestion
• Coaching situationnel relatif à diverses problématiques reliées à un conflit de travail, une collaboration difficile, une baisse de motivation, une prise de décision difficile, une absence de suivi, un niveau de rendement inadéquat, des difficultés de communication, etc
• Coaching stratégique pour les personnes qui désirent maximiser leur potentiel et leurs talents et développer leur leardership pour avoir plus d’impact
• En lien avec des thèmes de gestion et/ou de développement personnel et professionnel
• Groupe de 5 à 6 personnes : Qui échangent et se développent collectivement à partir de thèmes et de situations de gestion.
• Assistance professionnelle à un candidat à la certification pour qu’il atteigne et démontre les compétences de coaching requises au niveau de la certification recherchée par le candidat-coach
• Accompagnement dans la pratique de la cohérence cardiaque.
• Certification pour évaluation des profils de comportements et des forces motrices au niveau du leadership.
Permet de connaître son style de communication personnel, support utile au développement des habiletés de communication. Permet également d'identifier nos forces motrices influençant nos comportements.
• Certification en évaluation de l’intelligence émotionnelle
Met en lumière les nombreux aspects émotionnels liés au bien-être et à la performance. Permet de bien cibler les domaines d'intelligence émotionnelle qui nécessitent plus d'attention.Mon bureau est situé dans la région de Québec.
Contactez-moi pour plus d'informations ou pour prendre rendez-vous pour une consultation.